Entenda se a empresa agiu de forma irregular e fale agora com um advogado trabalhista para analisar o seu caso. Você pode ter direito a indenizações, verbas rescisórias e muito mais.
Muita gente só procura ajuda quando o problema já ficou maior. Detalhes fazem a diferença, principalmente se você:
É afetado por atrasos de salário ou ausência de pagamento de benefícios corretamente
Sofre ou sofreu assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
Foi dispensado e não recebeu as verbas rescisórias no prazo
Trabalha ou trabalhou sem registro na carteira, fazendo horas extras não pagas
Enfrenta um ambiente de trabalho insustentável e quer sair com todos os seus direitos
Muitos trabalhadores deixam de buscar orientação jurídica antes de tomar decisões importantes sobre o contrato de trabalho. Entender seus direitos trabalhistas é essencial antes de qualquer decisão relacionada ao vínculo de emprego.
Falar com um advogado trabalhista
Não deixe seus direitos para trás por medo ou falta de informação.
Primeiro contato para entender os detalhes do seu trabalho e identificar os direitos violados.
Análise minuciosa de contratos, holerites, mensagens e provas para sustentar o seu caso.
Protocolo da ação na Justiça do Trabalho com acompanhamento integral em todas as instâncias.
Atuação dedicada na busca pela melhor resolução para o seu caso, seja por meio de acordo ou sentença.
O escritório Campodonico & Reckziegel Advogados atua com dedicação exclusiva na defesa dos direitos de trabalhadores que sofreram injustiças no ambiente profissional. Com sólida experiência no Direito Trabalhista, nossa equipe oferece uma assessoria jurídica completa, estratégica e humanizada.
Nosso diferencial é o atendimento ágil, personalizado e comprometido com o resultado.
Nossa missão é atuar de forma técnica e ética, buscando garantir que a legislação trabalhista seja respeitada. A segurança jurídica na defesa dos seus direitos é o pilar da nossa atuação.
Atendimento presencial em Porto Alegre e 100% digital para todo o país.
Confira as respostas para as perguntas mais comuns sobre direitos trabalhistas.
O trabalhador tem um prazo de até 2 anos após o término do vínculo para entrar com a ação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos de trabalho.
A rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salário, assédio moral ou descumprimento do contrato. O trabalhador pode encerrar o vínculo recebendo todas as verbas rescisórias como se fosse demissão sem justa causa.
Sim, utilizamos plataformas seguras para troca de documentos e reuniões, garantindo sigilo total e validade jurídica para todo o processo.
É possível reverter a justa causa na Justiça do Trabalho se a demissão foi aplicada de forma desproporcional, sem provas ou sem o devido processo. Se revertida, você recebe todas as verbas de demissão sem justa causa, incluindo FGTS e multa de 40%.
Não! Atendemos trabalhadores de todo o Brasil. Nosso atendimento online é ágil, seguro e eficiente, permitindo que você resolva sua questão trabalhista sem precisar sair de casa.
